Переход на новую систему оплаты труда для сотрудников федеральных бюджетных учреждений будет окончательно завершен в течение трех лет, сообщил И.И.Шувалов журналистам по итогам совещания.
"За три года мы должны научиться правильно оплачивать труд, используя стимулирующие коэффициенты", - заявил первый вице-премьер.

Он напомнил, что с 1 декабря 2008 года все сотрудники федеральных бюджетных учреждений начнут получать заработную плату по новой системе, которая придет на смену единой тарифной сетке. Оплата труда будет состоять из базовой и стимулирующей частей.

"Каждое учреждение должно иметь возможность настроить новую систему оплаты труда с тем, чтобы те, кто работает сейчас, не получали с 1 декабря меньше, чем сейчас", - заявил И.И.Шувалов.

По его словам, переход на новую систему оплаты труда позволит значительно дифференцировать зарплату сотрудников в рамках одного учреждения: работники, показывающие более высокие результаты, будут получать больше. Первый вице-премьер не исключил, что увеличение зарплаты для наиболее перспективных сотрудников может быть двукратным.

При этом И.И.Шувалов указал на необходимость в течение последних месяцев завершить все организационные мероприятия с тем, чтобы система не давала сбоев. "Мы не должны повторить то, что произошло в свое время с монетизацией (льгот)", - подчеркнул первый вице-премьер.

Он отметил, что одновременно с внедрением новых систем будет увеличен фонд оплаты труда для федеральных бюджетников на 30%. Однако региональных и муниципальных чиновников данное повышение не коснется. "Увеличивая фонд оплаты труда для федеральных учреждений на 30%, мы не имеем ввиду, что фонды для региональных и муниципальных служащих должны быть увеличены", - заметил И.И.Шувалов. При этом он привел данные статистики, согласно которым работники бюджетной сферы в регионах и муниципалитетах в последние годы получают больше, чем их федеральные коллеги.